Sous l’impulsion de la Direction Technique Nationale, il s’est tenu du 19 au 20 novembre 2025, au siège de la Fédération Congolaise de football à Brazzaville, les journées de réflexion sur le football féminin congolais.

A la suite de ces exposés des recommandations ont été formulées.

Recommandation sur les maux qui freinent et retardent le développement du Football Féminin.

1. Mettre en place une structure dédiée au football féminin au sein de chaque ligue départementale avec des responsables clairement identifiés ;
2. Etablir un calendrier compétitif stable et annuel afin d’éviter des interruptions fréquentes qui pénalisent la progression des joueuses ;
3. Augmenter la subvention dédiée aux équipes féminines ;
4. Encourager les partenariats privés, via le label féminin pour attirer de potentiels sponsors ;
5. Lancer le championnat de la Ligue 2 du football féminin ;
6. Exiger de chaque Club féminin un minium de conformité administrative pour favoriser un environnement sécurisé ;
7. Encourager la couverture médiatique des compétitions féminines par la radio, la télévision et les réseaux sociaux ;
8. Disposer de plus des joueuses locales dans les Clubs pour faciliter la sélection en équipe nationale ;
9. Avoir une base des U-13, U-15 et U-17.

Recommandation des rapports entre la LINAFF et les clubs

1. Doter la LINAFF d’une administration bien structurée.

Recommandation sur la formation spécifique des entraineurs dans le Football Féminin

1. Mettre en place des mesures appropriées pour protéger les Clubs formateurs et les Centres de formation pour garantir le reversement des indemnités de formation ;
2. Former les entraineurs spécifiquement pour le football féminin avec des modules adaptés aux besoins des joueuses ;
3. Faciliter l’accès des anciennes joueuses aux diplômes d’entraineur ;
4. Attribuer les rôles techniques, administratifs et éducatifs aux anciennes joueuses ;
5. Intéresser les dirigeants des clubs et les entraineurs au programmes safeguarding en leur montrant son importance et sa place dans le football féminin ;
6. Créer des postes d’officiers sécurité et safeguarding dans chaque club féminin et dans chaque ligue départementale ;
7. Etablir un protocole de signalement clair et confidentiel permettant de dénoncer d’éventuels violences et abus.

Ces journées se sont déroulées dans un climat empreint de convivialité et d’esprit constructif.

Fait à Brazzaville, le 20 Novembre 2025

LES PARTICIPANTS