Au terme de l’appel d’offres d’emploi lancé par la Fédération
Congolaise de Football (FECOFOOT) pour le recrutement :
- d’un juriste spécialisé en droit du football ;
- d’un communicateur du Président ;
- de deux (2) chauffeurs ;
- de deux (2) techniciens de surface,
cent (100) candidats, tous postes confondus, ont manifesté leur
volonté d’intégrer le personnel contractuel de la FECOFOOT.
À l’issue de cette phase préliminaire, le chronogramme du processus
prévoit l’examen des dossiers par une commission spéciale, en vue
d’établir une short-list de dix (10) candidats par poste, avant la phase
finale de sélection.
Les candidats retenus sur ces short-lists seront convoqués pour l’ultime
étape du processus de recrutement.